#มองโลกมองไทย ประจำวันที่ 9 เมษายน 2566

'ค่าจ้างขั้นต่ำ' ไทยไม่เคยไล่ทันสภาพเศรษฐกิจจริงแล้ว 'ทั่วโลก' ใช้วิธีไหนบ้างกำหนดผลตอบแทนแรงงาน ?

แนวคิดในการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำที่ ILO ระบุไว้ในอนุสัญญา ฉบับที่131 อธิบายว่า 'การกำหนดค่าจ้างจะต้องคำนึงถึงความต้องการของลูกจ้างและครอบครัว ระดับค่าจ้างทั่วประเทศ ค่าครองชีพ สิทธิประโยชน์ต่างๆ มาตรฐานการครองชีพเทียบกับกลุ่มสังคมอื่น และปัจจัยทาง เศรษฐกิจ โดยรูปแบบการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำของแต่ละประเทศยังต้องมีความหลากหลายด้วย'

ส่วนประเทศไทยนั้น 'ค่าแรงขั้นต่ำ' กำหนดโดยคณะกรรมการค่าจ้าง ที่ประกอบด้วยผู้แทนฝ่ายรัฐ นายจ้าง และลูกจ้างฝ่ายละ 5 คน โดยมีตัวแทนฝ่ายรัฐคือปลัดกระทรวงแรงงานเป็นประธาน

การคิดค่าจ้างขั้นต่ำ ดูจากอัตราการเติบโตของเศรษฐกิจและอัตราเงินเฟ้อเป็นหลัก โดยอาจพิจารณาเพิ่มเติมด้วยอัตราสมทบของแรงงานต่อผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศ และอัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานเฉลี่ยย้อนหลัง 5 ปี

#VoiceTV #ค่าแรง #ค่าจ้าง #ขั้นต่ำ #แรงงาน #พนักงาน #คนทำงาน #หางาน