กรณีข้อพิพาทแรงงานบริษัทมิตซูบิชิ อีเล็คทริค คอมซูมเมอร์โปรดักส์ (ประเทศไทย) จำกัด จ.ชลบุรี กับสหภาพแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้และมีการเจรจาระหว่างนายจ้าง-ลูกจ้างหลายครั้งนั้น

ล่าสุด นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2561 ที่ผ่านมา พนักงานประนอมข้อพิพาทได้เจรจาร่วมกับทั้ง 2 ฝ่าย จนสามารถตกลงกันได้ โดยข้อตกลงมีรายละเอียด คือ

-ปรับค่าจ้างปี 2561 ในอัตรา 6% โดยแบ่งเป็น 2 ส่วนคือ 40% จาก 6% เป็นอัตราค่าจ้างคงที่ และ 60% จะประเมินจากผลการปฏิบัติงาน มีผลตั้งแต่ 1 เม.ย 2561

-จ่ายโบนัสในอัตรา 7.7% บวกเงินพิเศษ 20,000 บาท จ่ายในวันที่ 2 ก.พ.2561 เงินโบนัสจ่ายในวันที่ 9 ก.พ. 2561

-ค่าฝีมือตามระดับ เริ่มต้นที่ 400 500 และ 600 บาท

-ยกเลิกการหักเงินค่าบำรุงสมาชิกสหภาพแรงงานมีผลตั้งแต่ 1 เม.ย. 2561

-เปลี่ยนแปลงกำหนดเวลาทำงานโดยยกเลิกจากเดิมวันละ 2 กะการทำงาน เป็นวันละ 2 หรือ 3 กะตามความเหมาะสมของบริษัทในการบริหารจัดการ

ทั้งนี้ ข้อตกลงดังกล่าวมีอายุ 1 ปี นับตั้งแต่ 1 พ.ย.2560 ถึง 31 ต.ค.2561 โดยบริษัทให้พนักงาน รวม 1,400 คน กลับเข้าทำงาน โดยให้เข้ารายงานตัวกับบริษัทในวันที่ 31 มกราคม 2561 นี้ 

อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กล่าวว่า จากข้อพิพาทแรงงานดังกล่าวที่นำไปสู่การปิดงานย่อมส่งผลกระทบต่อทั้ง 2 ฝ่าย ลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้าง นายจ้างก็เสียโอกาสทางธุรกิจ จึงอยากฝากความห่วงใยไปยังสถานประกอบกิจการอื่น ๆ ให้ดำเนินธุรกิจเสมือนลูกจ้างเป็นหุ้นส่วนของบริษัทเพื่อป้องกันข้อขัดแย้งระหว่างทั้งสองฝ่าย แต่หากมีความเห็นที่ไม่ตรงกันเกิดขึ้นขอให้ทั้งสองฝ่ายเจรจาพูดคุย ปรึกษาหารือร่วมกันในระบบทวิภาคี ภายใต้หลักสุจริตใจ

ภาพประกอบข่าว : careers.mitsubishielectric.co.th

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

-'มิตซูบิชิ อีเล็คทริค' ใช้สิทธิงดจ้าง สะเทือนรายได้พนักงาน 1,800 คน

-สหภาพฯ 'มิตซูบิชิ อีเล็คทริค' ย้ำ พนง.คงสภาพ หลังบริษัทแจ้งงดค่าจ้าง-สวัสดิการ